Mensen willen zich wel inzetten, zolang het bij hen past én ze er zelf ook iets aan hebben.
Slimme organisaties spelen in op veranderingen en zoeken aansluiting bij de nieuwe vrijwilliger. Omdat ze anders geen vrijwilligers meer krijgen. Zo simpel is het.
Dus, dreigt jouw organisatie in de problemen te komen doordat de vrijwilligers weg blijven? En wil je weten hoe je ze wél binnenhaalt? Dan ben je hier op de juiste plek.
Vanuit mijn platform The Happy Volunteer geef ik je vernieuwende adviezen over het werven van jongere en enthousiaste vrijwilligers.
“Vrijwilligerswerk doet iemand in de eerste plaats voor zichzelf. Neem dat als uitgangspunt voor je werving.”
The Happy Volunteer
Mijn naam is Heleen van Egmond en door stichtingen te helpen bij het werven van vrijwilligers, lever ik een bijdrage aan een betere wereld op een manier die bij mij past.
Ik ben ervan overtuigd dat mensen vrijwilligerswerk in de eerste plaats voor zichzelf doen. Aan jou als organisatie de taak om te laten zien wat je te bieden hebt. En dat is meer dan je zelf denkt.
Mijn hoofd zit vol ideeën en ik doe niets liever dan vernieuwende oplossingen te zoeken voor organisaties die vooruit willen. Verandering vraagt lef en creativiteit en daarbij kan ik je helpen.
“Natuurlijk doe ik zelf ook vrijwilligerswerk, op dit moment in een uitdagende bestuursfunctie.”
Lees de meest recente artikelen
Zorg dat je geen artikel mist!
Meld je aan voor mijn artikelen. Elke veertien dagen mail ik je met inspiratie en tips over het werven van vrijwilligers. En je krijgt mijn e-book met tips als welkomstcadeautje.